高淳区干部队伍焕新颜，新一轮任命与职务调整全览

　　近年来，高淳区始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进全面从严治党，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质。在新时代的征程中，高淳区干部队伍再次迎来新一轮的任命与职务调整，为全区经济社会发展注入新的活力。

　　一、强化政治引领，提升干部队伍政治素养

　　高淳区新一届领导班子始终坚持把政治建设摆在首位，着力提升干部队伍的政治素养。在最新一轮干部任命与职务调整中，区领导班子注重选拔政治坚定、党性纯洁、作风过硬的干部，确保干部队伍在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

任命一：张某某同志担任高淳区区委常委、组织部部长。

　　张某某同志政治立场坚定，党性观念强，长期从事组织工作，积累了丰富的经验。此次任命，将进一步强化高淳区干部队伍的政治建设，为全区各项事业发展提供坚强组织保障。

　　二、优化干部结构，激发干部队伍活力

　　高淳区新一届领导班子深刻认识到，优化干部队伍结构是推动全区事业发展的重要保障。在最新一轮干部任命与职务调整中，区领导班子注重选拔年轻干部、女干部、党外干部，优化干部队伍年龄结构、性别结构和专业结构，激发干部队伍活力。

任命二：李某某同志担任高淳区副区长。

　　李某某同志年轻有为，专业能力强，曾在多个部门工作，积累了丰富的实践经验。此次任命，将为高淳区经济社会发展注入新的活力，推动全区各项工作再上新台阶。

　　三、注重实绩导向，选拔担当作为的干部

　　高淳区新一届领导班子始终坚持实绩导向，选拔敢于担当、善于作为的干部。在最新一轮干部任命与职务调整中，区领导班子注重考察干部的工作实绩，选拔了一批在基层一线、在急难险重任务中表现突出的干部。

任命三：王某某同志担任高淳区教育局局长。

　　王某某同志长期从事教育工作，关心民生，关注教育事业发展，为提高全区教育质量做出了积极贡献。此次任命，将进一步推动高淳区教育事业高质量发展，为全区培养更多优秀人才。

　　四、加强干部培训，提升干部队伍能力素质

　　高淳区新一届领导班子高度重视干部培训工作，把加强干部培训作为提升干部队伍能力素质的重要抓手。在最新一轮干部任命与职务调整中，区领导班子积极推动干部培训工作，确保干部队伍适应新时代发展要求。

任命四：赵某某同志担任高淳区商务局局长。

　　赵某某同志曾在多个部门工作，具备丰富的管理经验。此次任命，将为高淳区商务工作注入新的活力，推动全区经济高质量发展。

　　总之，高淳区新一轮干部任命与职务调整，充分体现了区领导班子对干部队伍建设的重视，为全区经济社会发展注入了新的活力。相信在新的领导班子带领下，高淳区干部队伍将更加团结一心、奋发有为，为建设美丽高淳、幸福家园作出新的更大贡献。